توظيف مسؤول تسويق Waslatic ERP
بنظام العمولة
انضم لفريقنا كمسؤول تسويق بالعمولة
هل تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك وتحقيق دخل غير محدود في سوق واعدة؟
هل لديك شغف بقيادة الفرق وتحقيق مبيعات ناجحة؟
نحن في Waslatic ERP، مقدم خدمة SaaS لنظام Dolibarr الموجه للسوق الجزائرية، نبحث عن مسؤول تسويق بالعمولة موهوب للانضمام إلى فريقنا وتسويق خدماتنا للمقاولين الذاتيين، الحرفيين، والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
ما نقدمه:
ترقيات وعمولات مجزية:
الترقية الأولى: “مسؤول فريق التسويق المبتدئ“
- شروط الترقية:
- حد أدنى لمبيعات الفريق الشهرية: 5,000 دينار جزائري.
- المستوى الأول: مبيعات من 5,000 إلى 100,000 دينار جزائري: عمولة 2%.
- المستوى الثاني: مبيعات من 100,001 إلى 400,000 دينار جزائري: عمولة 3%.
- المستوى الثالث: مبيعات من 400,001 إلى 500,000 دينار جزائري: عمولة 4%.
- شروط الترقية:
الترقية الثانية: “مسؤول فريق التسويق المتقدم“
- شروط الترقية:
- حد أدنى للمبيعات السنوية: 300,000 دينار جزائري.
- حد أدنى للتوظيف: 11 عضوًا في الفريق.
- المستوى الأول: مبيعات من 300,000 إلى 700,000 دينار جزائري: عمولة 3%.
- المستوى الثاني: مبيعات من 700,001 إلى 1,000,000 دينار جزائري: عمولة 4%.
- المستوى الثالث: مبيعات من 1,000,001 إلى 1,200,000 دينار جزائري: عمولة 5%.
- شروط الترقية:
الترقية الثالثة: “مسؤول فريق التسويق المحترف“
- شروط الترقية:
- حد أدنى للمبيعات السنوية: 800,000 دينار جزائري.
- حد أدنى للتوظيف: 26 عضوًا في الفريق.
- المستوى الأول: مبيعات من 800,000 إلى 2,000,000 دينار جزائري: عمولة 4%.
- المستوى الثاني: مبيعات من 2,000,001 إلى 5,000,000 دينار جزائري: عمولة 5%.
- شروط الترقية:
• العمولة السنوية على المبيعات الجماعية:
- عند تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 1,000,000 دينار جزائري: عمولة 5%.
- عند تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 2,000,000 دينار جزائري: عمولة 6%.
- عند تحقيق مبيعات سنوية بقيمة أكثر من 2,000,000 دينار جزائري: عمولة 7%.
ما نقدمه أيضًا:
- فرصة لتحقيق دخل غير محدود: استفد من نظام العمولة والمكافآت السخية بناءً على أدائك وأداء فريقك.
- بيئة عمل داعمة ومرنة: نقدم لك الدعم اللازم لتحقيق أهدافك مع مرونة تامة للعمل بالطريقة التي تناسبك.
- تدريب شامل ومستمر: نقدم لك تدريبًا مخصصًا لتحسين مهاراتك القيادية والتسويقية وضمان نجاحك ونجاح فريقك.
المهام والمسؤوليات:
- توسعة الفريق: جذب مسوقين جدد وتدريبهم لضمان نجاح الفريق وتوسعه.
- تحقيق مبيعات جماعية: العمل مع فريقك لتحقيق أهداف المبيعات الجماعية وضمان تحقيق نتائج متميزة.
- تقديم دعم وإرشاد: توفير المساعدة والتوجيه المستمر لأعضاء الفريق لتحسين أدائهم.
- تطوير استراتيجيات تسويقية: ابتكار استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء وزيادة المبيعات.
ما نبحث عنه:
- خبرة سابقة: تجربة سابقة في إدارة فرق المبيعات أو التسويق.
- مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف.
- مهارات تواصل ممتازة: قدرة على التواصل بفعالية والتفاوض مع العملاء وفريق العمل.
- القدرة على تحقيق الأهداف: تحقيق الأهداف البيعية وتحفيز الفريق لتحقيق النتائج المطلوبة.
لماذا تختارنا؟
- بيئة عمل مرنة وداعمة: نسعى لتوفير بيئة تدعم نموك وتطورك المهني.
- فرص لا محدودة: استفد من السوق الجزائرية الواعدة لخدماتنا وحقق نجاحًا مع فريقك.
- دعم شامل: نوفر لك كل ما تحتاجه لتنجح وتساهم في نمو Waslatic ERP.
كيفية التقديم:
إذا كنت جاهزًا للانضمام إلى فريقنا وتحقيق النجاح في إدارة المبيعات، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تحفيزية عبر النموذج أدناه. نرحب أيضًا بالفيديوهات التقديمية التي تعرض مهاراتك وقدراتك في القيادة وتحقيق المبيعات.